11月5日下午，郑州科技学院教学质管中心副主任王自寻、督导赵广兴教授深入永利欢乐娱人城调研青年教师导师制试点运行情况，导师楚明锟教授、焦继军教授及所带6位青年教师参加调研会，并对实施导师制交流了认识、制定了措施。

教质管中心副主任王自寻首先对学校青年教师教学能力培养提升工作的基本内容和意义进行阐述。学校对于师资队伍建设极其重视，尤其是青年教师队伍的建设，未来的工作重心也将围绕青年教师的培养。我校本次选取 4 个二级学院作为试点单位，开展青年教师教学能力培养提升工作，指导内容是针对青年教师在教学、教改、科研等方面的能力提升。通过“导师制”的实施，使青年教师快速成长， 提升教学能力和人才培养质量, 让每位青年教师成为真正意义上的合格教师。希望通过本次座谈，使各位青年教师加强对学校此项工作重要性的认识，深入理解此项工作的内容及意义。

永利欢乐娱人城院长、导师楚明錕指出，永利欢乐娱人城的目标是办“重质量、善创新、凸特色、高水平”应用型学院。学生是本位，教师是主体。学院为教师发展建构了“教学团队”“科研团队”两大平台，旨在通过集体智慧提升各位教师的教学素质能力，凝聚学术方向。作为校“导师制”的试点单位，我院也将深入贯彻落实“导师制”的相关内容，帮助青年教师打牢业务基础，提升教育教学和科研水平，为以后事业发展奠定基础。

会上，各位导师结合指导青年教师的具体情况，明确了指导目标、措施、步骤，商讨并制定“导师制”的具体工作计划。赵广兴教授指出，要与青年教师保持经常性的思想交流，培养青年教师实事求是的工作态度和严谨的工作作风，加强对青年教师教学各个过程的业务指导。焦继军教授指出，“导师制”为青年教师的成长提供了很好的平台，导师们将从教学准备、教学方法、教学过程等方面进行悉心指导，帮助青年导师优化教学方法，提升教学质量。

会上，各位青年教师也纷纷发言，表达自己对于“导师制”的看法和感受。陈露彤老师表示，本次座谈会明确了导师制的内容和要求，相信经过导师的辅导和帮助，会更加提高自己的教学能力和科研能力；刘恒屹老师表示，要抓住学校为我们提供的平台和机会，积极向各位导师学习，提升教学能力，成为一名更加合格的教师；田屹老师表示，自己会虚心向各位导师前辈学习，提升自己的教科研水平；刘赛男老师表示，成长的路上需要领路人，相信在导师的带领下能成为一名更合格的高校教师；张倩倩老师表示，身为青年教师，深感自身能力还很薄弱，希望通过此次“导师制”，督促自己不断学习和进步；马笑蓓老师表示，会相互学习交流，努力提升教学技能，有序开展教研工作，争做合格青年教师。(田屹/图文；明哲/编审）