3月20日，财务管理教研室在2号楼408教室召开教研室活动——目标导向，严格考核业绩，张乐乐主任主持，全体教研室教师参会。

为加强学校内涵建设，提升学校核心竞争力，加快高水平应用型民办大学建设进程，根据河南省委高校工委、省教育厅《关于印发<河南省本科高校“院办校”改革指导意见>的通知》（豫教工委[2023]184号）和我校《进一步提升校院两级竞争力和推进重要标志建设工作的意见》（郑科院〔2023〕24号）文件精神，学院出台《院长（主任）抓标志性工作业绩考核办法》，具体分为人才培养类、人才团队类、基地类、成果奖项类、科技成果类、重大项目类、其他项目类七大类，每一项都有详细的考核指标和评分标准。该办法旨在通过目标导向，量化考核，突出第一责任人，并激发一线教师的内在动力和积极性，挖掘教师成长的潜力和优势，推动教师加强专业学习以及人才团队建设，促进教师队伍的专业成长和职业发展。

通过此次教研室活动，教师们也纷纷表态，严格按照学校的要求，保持爱岗敬业、奋发向上的良好精神状态，未来，将不断创新方式方法，切实提升我校教育教学质量和社会服务水平的责任感和主动性。（图文：张盼 审：黄晗）